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      面向社會(huì)優(yōu)服務(wù) 浙江省特科院6年排險(xiǎn)3000余例
      來源:綠色節(jié)能網(wǎng)
      2020-08-09 01:23
             日前,在位于海寧尖山新區(qū)的浙江省特種設(shè)備科學(xué)研究院(下稱“省特科院”)海寧基地內(nèi),一臺(tái)形似“爬蟲”的機(jī)器人在工作人員操縱下,“爬”入直徑近20米的球罐,隨著機(jī)器人的移動(dòng),球罐內(nèi)壁的設(shè)備狀況在電腦屏幕中顯示出來。

            “這臺(tái)機(jī)器人是我們最新研發(fā)的國內(nèi)首款大型球罐檢測機(jī)器人,擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。”省特科院總工程師郭偉燦介紹,該院自1958年成立以來共獲得119項(xiàng)專利授權(quán),其中85項(xiàng)來自2014年以后。

             省特科院是省市場監(jiān)管局管理的公益二類事業(yè)單位,承擔(dān)著浙江鍋爐、壓力管道、電梯、起重機(jī)等特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測的重要職能。科研成果井噴式增長的背后,是該院不斷改革內(nèi)部機(jī)制、推動(dòng)職能轉(zhuǎn)型,持續(xù)探索事業(yè)單位公益履職新模式。

            近年來,特種設(shè)備數(shù)量以每年超過10%的速度高速增長,截至目前,浙江已辦理登記的特種設(shè)備達(dá)145萬臺(tái),約占全國總量的10%。“特種設(shè)備檢測需求與日俱增,迫切要求我們不斷激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。”省特科院院長鐘海見表示,2014年以來,該院實(shí)施全員崗位聘任管理制度,在推行能上能下的人事職稱管理機(jī)制的同時(shí),在薪酬上鼓勵(lì)科技成果轉(zhuǎn)化,激勵(lì)員工到一線去。

            新的用人政策和薪酬政策有效激發(fā)了機(jī)構(gòu)的發(fā)展活力。6年來,省特科院高工及碩士以上高層次人才增加220余人。“苦活難活大家都搶著干。”省特科院監(jiān)檢所所長程茂舉例說,2017年特科院承接舟山魚山島浙江石化項(xiàng)目的監(jiān)檢工作,需要20多名檢驗(yàn)人員到海島工作兩年,報(bào)名開始不到一周時(shí)間,就有40多名員工踴躍報(bào)名。

            安全責(zé)任重于泰山。為更好適應(yīng)越加復(fù)雜的特種設(shè)備技術(shù)檢驗(yàn)工作,省特科院以法定檢驗(yàn)為基礎(chǔ),建立集保障安全、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、職業(yè)教育、普法科普、科學(xué)研究6個(gè)方面于一體的公益履職模式。6年來,省特科院成為國內(nèi)最早擁有“安全、節(jié)能環(huán)保”三位一體檢測能力的特種設(shè)備檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),累計(jì)檢驗(yàn)檢測設(shè)備50余萬臺(tái)(套),排除各類重大隱患3000余例。

      如何把技術(shù)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展優(yōu)勢(shì)?在做好風(fēng)險(xiǎn)大、涉及公共安全檢測的同時(shí),該院面向社會(huì)、企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體提供特種金屬結(jié)構(gòu)材料檢測、鍋爐能效測試等公共技術(shù)服務(wù),推動(dòng)該院成為目前國內(nèi)省本級(jí)擁有資產(chǎn)和資質(zhì)能力最強(qiáng)的特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)之一。據(jù)統(tǒng)計(jì),2019年,該院非法定檢驗(yàn)業(yè)務(wù)收入8351萬元。“這些增值性公共服務(wù)營業(yè)收入極大反哺了我們的事業(yè)發(fā)展,為我們繼續(xù)提高技術(shù)能力和裝備水平提供了重要支撐。”鐘海見說。(記者 陸樂)


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