汽車人才面臨轉型挑戰

——新人力，新管理，HR如何順勢而為？

近年來，全球汽車行業正發生深刻的、全新的變革——汽車智能化、網聯化、電動化等趨勢，為汽車產業帶來巨大的機遇與挑戰。

而汽車變革，說到底是人才的變革。汽車變革最大的瓶頸、最大的痛點，是人才極度缺乏。汽車產業需要什么樣的人才？時代不同，答案也不一樣了。

在新人力新管理的趨勢下，HR如何順勢而為？影響高技能人才發展的因素如何面對？

由希邁商務咨詢（上海）有限公司與中國汽車行業人力資源經理人組織主辦，中國人才研究會汽車人才專業委員會指導，嘉定汽車人才研究會支持，焉知汽車科技新媒體戰略合作的中國汽車產業人力資源峰會將于2019年7月30-31日在上海召開。我們將針對新形勢下主機廠和零配件廠的關注熱點進行深入探討，跨界與傳統，突圍與挑戰，為您在汽車人力資源領域提供交流的最佳平臺。

                                                           300+ 汽車行業核心管理層與人力資源部門經理

100+ 業內知名企業

27%+ 來自汽車行業核心管理層

55%+ 來自企業人力資源部門經理

20+ 世界汽車行業知名發言嘉賓

16+小時的交流機會，交流午宴，歡迎晚宴和開放式問答

會議安排：

大會第一天：2019年7月30日
09:00 致辭

中國人才研究會汽車人才專業委員會領導

09:30 卓越人力資源管理打造中國汽車品牌領跑者

10:00 勝任力模型分析在人力資源管理中的作用

肯耐珂薩

10:30 茶歇與交流

11:00 德國的人才管理模式應用于中國

組織與教育人力資源總監，大眾汽車自動變速器

11:30 數字時代的人才趨勢

全球合伙人，海德思哲

12:00 國企干部領導力發展

12:30 午宴

14:00 人才引進助攻快速發展

招聘總監，蔚來汽車

14:30 新四化下電子簽名與電子合同的意義

e簽寶

15:00 傳統車企如何應對新興互聯網車企的人才挑戰

15:30 茶歇與交流

16:00 新能源汽車行業人才素質要求及需求類型分析

CDP

16:30 零部件企業HR管理轉型適應四化變革

亞太區人力資源總監，埃貝赫

17:00 積蓄人才紅利助推智能網聯產業升級

HRBP，捷豹路虎

17:30 小組討論：新四化下的人才戰略如何突圍？

18:00 第一天大會結束

大會第二天：2019年7月31日

09:00 汽車行業技能人才的智能化測評、選拔與培養

09:30 VUCA時代的員工心理韌性

亞太區的高級員工幫助計劃專業顧問，職選管理咨詢(上海)有限公司

10:00 VUCA時代HR如何傲視變化

人力資源副總裁，賽麟汽車

10:30 茶歇與交流

11:00 基于分類培養的創新人才培養實現方法

人力資源總監，延鋒安道拓

11:30 互聯網打造職場薪酬與招聘新時代

12:00 組織變革管理應用

人力資源副總裁，億咖通科技

12:30 午宴

14:00 探究企業績效管理新路徑與新策略

人力資源總監，沃爾沃Polestar

14:30 企業激勵管理制度改革關鍵問題解析

上海易路軟件有限公司

15:00 機制+文化：企業如何進行人才的激勵?

人力資源總監，奇瑞汽車

15:30 茶歇與交流

16:00 差異化薪酬激勵模式設計

16:30 用“互聯網思維”解決員工關系管理

17:00 企業合伙人新模式與股權期權激勵

人力資源副總裁，縱目科技

17:30 第二天大會結束

往屆CAHRS演講嘉賓（部分）

祁燕萍，人力資源管理部副部長，北汽集團

陳逸昌，人力資源副部長，東南（福建）汽車工業有限公司

宗宇淙，人力資源部部長，華晨汽車集團控股有限公司

楊雷，人力資源中心總經理，眾泰汽車

潘平，人力資源總監，北汽福田汽車有限公司

侯佳倩，人力資源副總裁，博澤中國

李海娜，人力資源總監，沃爾沃Polestar

吳興竹，亞太區人力資源合作伙伴，采埃孚

盧慶，校長/人事總務部副部長，東風日產大學/東風日產

婁崇，人力資源部薪酬管理處處長，一汽集團

姚合偉，人力資源改革項目總監，長安汽車

如需報名請聯系組委會！

聯系電話：021-60930815

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